六十七、 职工生活福利管理部门要关心广大职工的生活和身体健康。努力办好食堂；管理好职工宿舍，搞好环境卫生和绿化；办好托儿所、幼儿园、澡堂等群众福利事业，努力解除广大职工的后顾之忧。
行政后勤工作要实行岗位责任制，努力办好劳动和生活服务公司。
第十一章 奖 惩
六十八、 研究所对职工的奖惩，原则上应按照国务院颁发的《
企业职工奖惩条例》精神执行。
六十九、 研究所实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上要坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、以精神鼓励为主的原则。对科技人员的奖励，必须以对技术进步和社会经济效益的贡献作为重要的依据。
七十、 对于从事科研工作取得成果的集体和个人，按照国家关于《
自然科学奖励条例》、《
发明奖励条例》和《
合理化建议和技术改进奖励条例》以及上级的有关规定给予奖励。对于从事试验、工艺的科技人员和科技管理人员，应与研究人员一样给予表彰和奖励。
七十一、 对于从事试制生产有定额的工人，实行超产奖。多超多奖，不超不奖。要把生产工作的好坏同工人的切身利益结合起来。
七十二、 对于从事组织管理、后勤保障、行政事务工作的各类人员，严格按岗位责任制进行考核，其中工作先进、成绩显著者，应按照上级规定，给予奖励。
七十三、 对于违反党纪国法、违反组织纪律、作风恶劣、剽窃成果、工作失职造成事故的职工，应视其不同情节，给予批评教育，或党纪政纪处分。
第十二章 国际合作与交流
七十四、 发展国际科技合作与交流，是掌握最新科技动态，加速培养人才，促进科学技术现代化的重要途经。研究所应根据本所科研工作的需要，在上级统一安排下，积极开展国际科技合作与交流活动。
研究所要有目的地选派思想好、业务强、外语好的中青年科技人员，到国外科研机构和高等院校进修、考察或合作研究，参加有关的国际学术会议，以扩大眼界，加速锻练成长。
根据实际需要，有计划地邀请有真才实学的外国学者特别是华裔科技专家来华讲学、参加学术活动以及合作研究。
坚持“洋为中用”的方针，充分发挥回国人员的作用，注意推广和应用国际科技合作与交流的成果，以促进我国航空科技事业的发展。
七十五、 研究所要尽可能与国外同类科研组织建立学术联系，互相交换论文、资料。在不泄露国家机密、不损害国家利益的条件下，鼓励科技人员与国外科技专家建立学术联系，交流和交换个人的论文、资料。
七十六、 在对外活动中，要加强保密及外事纪律教育，加强政治思想工作，防止意外事件发生。
第十三章 党的基层组织
七十七、 研究室（车间）党支部是党在研究所的基层组织，对本单位的思想政治工作，对工会、共青团的组织实行统一领导，对科研、生产、行政等工作任务的完成起保证监督作用。其基本任务按党章规定的八条执行。保证和监督的主要内容是：认真贯彻党的路线、方针、政策，正确执行党的决议和所的指示、规定，全面完成科研、生产计划。其主要方法是：
