四、考 勤 制 度
１．设立考勤登记本，实行每天出勤登记，每月一次汇总统计。
２．考勤登记包括事假、病假、旷工、迟到、早退、加班等内容。
３．除法定节、假日外，因事、因病离开工作岗位者，必须办理请假手续。
４．假期满后要办销假、需续假者应另办续假手续。
５．未经准假擅离工作岗位或请假期满逾期不到者，按旷工论处。
６．节假日因工作需要得不到休息，临时工作需要加班，可给予适当的补休假。
７．请假审批权限按地方规定，产假、探亲假、节日假按国家规定执行。
五、 文书处理制度
１．拆送文件：一切外来函件，除署名科室者外，均经收发人员开拆、登记，由办公室主任提出拟办意见呈主管站长审批后，分送有关科（室）办理。
２．收文：各科（室）指定人员负责文件：资料的收、发、管理工作。承接文件、资料应有签收手续。
３．办文：要认真负责及时，重要的有指导意义的文件，处理意见要报站领导审核，涉及若干个科（室）的，要及时会签处理，办公室要督促、催办。
４．签发文：一般性函件，由办公室主任签发。函笺要用编号便函本并留存根，以便查考。以站名义发出的文件，拟稿后先交办公室修改，后送站领导签发。
５．印发文：修改较多和字迹不清的要先清稿，再交办公室安排打印，由起草科（室）负责校对。 打印和校对文件必须认真负责， 印前对修改的文字应认真复查。对于重要发文，盖章分发前必须再次核查，防止差错。
６．立卷归档： 对具有保存和利用价值的各类文件， 办理完毕后，最迟于次年第一季度，按规定立卷归档。单项业务性文件由各主管科（室）保管，综合性和密级以上文卷由保密室或专职人员管理。
７．清理文件：对于没有保留利用价值的文件，在办理结束后，最迟于次年第一季度，经挑选、复核登记，呈领导审查批准，指定人员负责监督烧毁。
六、 请示报告制度
１．实行逐级请示报告制度。对上级下达的工作任务执行情况要及时报告。
２．对整体工作计划与工作总结，下级要向上级请示报告。
３．外出参加会议和重要业务活动后要及时汇报。
４．发生重大疫情、 职业中毒、 食物中毒事件，及时向上级请示报告并提出建议和办法。
