八、对独立个人劳务所得的征税计算问题
依照中日税收协定第十四条和中英税收协定第十五条的规定，日本居民或英国居民来我国从事专业性劳务或者其他独立性活动，如果该人为从事上述活动的目的设有经常使用的固定基地（如诊疗所、牙医所、建筑师事务所等）；或者虽然没有设立固定基地，但在我国有关历年中连续或累计停留超过１８３天的，在这两种情况下，我国可以对归属于其固定基地的所得进行征税，或者对其在我国连续或累计期间从事活动的所得进行征税，这里所说的在我国有关历年中连续或累计停留超过１８３天（不含１８３天），是指在一个公历年度内，从１月１日起到１２月３１日止，在我国停留的日期，不论是连续计算或者是累计计算超过１８３天。也就是说，中途离境可以扣除计算在华停留天数，并且不跨年度计算在华停留日期，只对在一个年历中连续或累计超过１８３天的，并且属于在这个期间由于在我国从事活动取得的所得进行征税。在具体的征纳手续上，可以区别情况处理：对事先能够预定停留日期超过１８３天的，可以由其按照税法规定的缴纳日期申报纳税，如果发生实际停留没有超过１８３天，可以准许退还其已缴纳的税款；对事先不能预定停留日期超过１８３天的，可以待其停留日期预计要超过１８３天或实际超过１８３在时，再由其申报纳税。
九、对非独立个人劳务报酬的征税计算问题
依照中日税收协定第十五条和中英税收协定第十六条的规定，日本国居民或英国居民，在我国受雇取得的薪金工资和其他类似报酬，除了同时具备该条规定中所列的三个条件的以外，都应在我国征税。在该条规定中所列的应同时具有的三个条件，除了停留期，由我国个人所得税法施行细则规定的连续居住不超过９０天，改为连续或累计不超过１８３天，由可以跨年计算停留日期，改为不跨年计算以外，其征税原则同我国个人所得税法的规定是一致的。在三个条件中所说的，在有关历年中在我国停留连续或累计不超过１８３天（含１８３天）的计算，与前条对从事独立个人劳务的停留期的计算相同。这条规定的主要目的，是对居民短期逗留给予从宽照顾。如果对方国家居民在一个历年中在我国连续或累计超过１８３天，即使薪金、工资等报酬是由在我国境上的雇主支付的，但属于在我国境内受雇从事工作取得的报酬，应按照我国税法的规定，对其在我国停留期间，受雇的报酬进行征税。具体的征纳手续，可以采取与前条对独立个人劳务所得征税相同的办法处理，对其中有的月份，在我国停留不足一个月的计算征税问题，仍可以按照财政部（８１）财税字第１８５号文和总局（８１）财税外字第６０号文的规定办理。
