建筑科学研究工作的基本任务是：对于建筑的工业化，建筑物的全面定型化，改进建筑材料，以及建筑的质量、建筑经济和建筑艺术等问题进行研究；并对于区域规划和城市建设工作进行研究。
国家建设委员会应该会同中国科学院及其他有关部在1956年9月底前提出建筑科学研究工作和城市建设研究工作的长期计划，包括各部发展建筑科学研究机构的具体计划。国家建设委员会还应该会同有关部门编制年度的建筑科学和城市建设的研究计划。
各建筑部门应该加强推广新的建筑技术和先进经验的工作。从1956年起，以部为单位编制推广新的技术和先进经验的计划，并加以贯彻。国家建设委员会应该会同各部制订示范工程项目表，由有关部门贯彻实施。
国家建设委员会应该在1956年年底以前提出建立国家建筑展览馆的方案。
国家建设委员会和各建筑部门应该建立并加强建筑经济技术情报工作和出版工作。
（六）
积极培养技术力量，是加强建筑工业的重要措施之一。目前建筑安装企业技术干部的不足，妨碍了建筑工业的发展，影响了劳动生产率的提高和企业管理工作的改善。必须迅速地培养大量新的精通技术业务的人才，积极提高现有技术干部的水平，并加以合理的使用，才能使我国的建筑工业迅速前进。
国家计划委员会应该会同国家建设委员会、高等教育部和有关部门根据建筑工业发展的需要，在1956年年底以前拟定第二个五年计划期间培养建筑专业干部的计划，并作出实现这个计划的具体措施。
各建筑安装部门应该在1956年10月底以前提出1957年和第二个五年计划时期内需要技术干部、技术工人的数量和培养工作的全面规划。
各建筑安装部门应该从1956年开始，积极动员和组织现有的中等技术人员参加各种业余学校学习，争取到1962年时，其中绝大部分人员能够达到或接近高等学校毕业的水平。对工人出身的技术人员采用轮训、业余训练等办法，争取到1962年时，有的达到初中毕业的文化程度，有的达到中等技术学校毕业的水平。对现有的高等学校毕业的技术人员，组织他们学习苏联及其他国家的先进经验，参加学位考试。用业余学校或轮训办法，组织各企业领导干部的学习，使他们能够在三、五年内成为内行。对上述技术人员和全体人员还要注意加强政治思想教育工作。
各建筑安装部门应该加强干部的管理工作，根据工作发展的需要和专才专用的原则，调整干部力量，大胆提拔德才兼备的干部。
