＝一九八二年已还款的贷款项目本年还款数
×（核定的包干上交基数÷按本规定第二条计算的利润）
对于一九八三年以后开始还款的项目，则不得因还款而减少应包干上交的利润。
五、按照《办法》第一条规定， 实行调节税上交办法的， 在实际征收时，基数利润部分，按调节税率计算交纳；比上年增长利润部分，减征百分之六十的调节税。
实行调节税办法的企业，调节税暂视同税后利润管理和交库。
六、实行利改税，对企业的职工福利基金和奖金的列支办法，按国家统一规定的办法处理。为了保证企业必要的福利开支，今后，不论是大中型企业还是小型企业，也不论是盈利企业还是亏损企业， 现行按工资总额百分之十一提取的职工福利
基金， 均在成本中列支；超过工资总额百分之十一的部分，在税后留利中列支，
不准计入成本。企业奖金，除煤炭企业的吨煤奖、国家规定的十种特定原材料节约奖以及合理化建议和技术改进奖，仍在成本中列支外，其余均在企业税后留利中列支。
计提职工福利基金的工资总额不包括：副食品价格补贴，各种奖金（包括：超过标准工资的计件工资、提成工资、浮动工资），以及落实政策补发工资、生活困难补助费。
暂不按《办法》实行利改税的盈利企业，其职工福利基金和奖金的列支办法，仍按其原规定执行，暂不作改变。
七、《办法》第一条所说的国家核定的留利水平，应参照一九八二年留利，根据以下原则调整后，予以核定。
（一）凡是按照国务院〔１９８０〕２３号文件、〔１９８１〕１５９号、１６６号文件规定的办法，提取的利润留成、包干分成，以及按照企业基金办法提取的企业基金，一般应予保留。
（二）原来实行企业基金办法的单位， 今后有新产品试制任务的， 在核定企业留利时，可以按照国家有关规定，按利润的百分之一到三计算，增加一笔新产品试制基金。
（三）对于不合理的留利，例如自行提高基数留成比例、增长留成比例、全额留成比例、超计划利润分成比例的，或者同时实行两种留成办法重复提取留成、拿双份钱的，或者基数过低、分成比例过高、留利过多的，以及其他不合理的留利项目，都要进行整顿，并在核定留利时将多留的数额予以扣除。
（四）职工福利基金原在利润留成中列支的企业，改在成本中列支后，应将相当于工资总额百分之十一的职工福利基金从留利中扣除，并相应地调整留利数额，加大成本，减少企业的实现利润。原在成本中列支的经常性生产奖和计件超额工资的企业（不包括实行吨煤奖的煤矿）， 应根据实行计时加奖励人员的标准工资
