二、 认真精简机构
省、市、自治区气象局内部机构的设置，要从工作需要出发，宜简不宜繁，屋次宜少不宜多，以利于克服官僚主义，提高办事效率。各职能单位的任务、职权应当明确，重叠的机构撤销， 业务相近的合并。 职能单位和直属事业、科研单位要分开，不要求各省、市、自治区气象局在内部机构设置上与国家气象局对口，各省、市、自治区气象局也不必互相看齐。
省、市、自治区气象局是全国气象部门组织管理工作上的一个重要环节，其职能机构一般可设五至六个，党委办事机构（含纪检）一至二个，直属事业单位三至四个。区域气象中心所在地的省、市、自治区气象局在机构设置上视实际需要可适当增加。
省、自治区所在地的市气象台与省、 自治区气象台合并， 原市气象台承担管理任务的，可在省、自治区气象局内建立相应的管理机构。
为适应发挥城市经济中心的作用和改革地区体制的新形势，根据中发〔1983〕6号文件规定的精神，地区气象部门的机构应大大精简，在实行地、市合并，由市领导县的地区，一般不设局，设气象台，作为事业单位，台内可设管理部门，代行管理职能，并承担省、自治区气象局布置的部分业务技术指导工作。内蒙古、西藏、新疆和云南、贵州、四川、青海等边远、民族地方，因地域辽阔，台站较多，交通不便，仍保留地区气象管理机构，可作为省、自治区气象局的派出机构，行使管理职能，实行处台合一，一个机构，两块牌子；新成立的市原则上不再设新的气象台和管理机构。随着行政体制的改革，可逐步试行按自然气候区划，跨地、市设立管理机构。地区气象部门无论机构、名称怎样定，仍属县团级单位。
县气象局一律称气象站，属事业单位，原享受的待遇不变。
司局级机构的成立和撤销，要由国家气象局报国务院批准；省、市、自治区气象局下设的处级机构（包括气象台、研究所、资料室、学校），地区气象处、台，国家基本站等要报国家气象局批准； 直属处级单位和地区气象处、 台的下属科，一般气象站，由省、市、自治区气象局批准，报国家气象局备案。
三、 紧缩编制
省、市、自治区气象局和地区气象部门的编制一定要紧缩，管理机构的行政编制，应在实有人数基础上精简20％。 实行管理体制第二步改革后， 气象部门一律使用事业编制。要做到合理定编，省气象部门精简实行定编不定人，地、县气象部门只定编，定编后的多余人员，要根据不同情况，采取多种办法，妥善安置。在确定人数时，主要应考虑以下因素：承担的任务大小；管理的台站数量和边远艰苦台站数量；承担国家或区域中心的任务多少；近三、五年内可能增加的新任务等。各省、市、自治区气象局和地区气象部门由于任务不同，情况各异，编制数应按不同类型确定。各级气象部门的编制，由国家气象局按国务院核定的总编制数下达
。 定编后要严格防止以各种借口增加编制或变相增加编制。
