3. 所在企业劳动保护措施健全有效，近三年内无重大工伤事故。
4. 所在企业已100%按规定参加养老、失业、医疗等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5. 依法100%足额按期缴纳税金。
6.合法经营，诚实守信，企业经济效益和社会效益较好，在建立和谐劳动关系方面具有良好社会声誉和示范作用。
7.所在企业重视职工素质教育和业务技术培训，有明确的员工培训计划，落实情况良好，技术工种有上岗证。近三年培训员工总数，占企业员工总数比重在本地区名列前茅。
8.尊重员工民主权利，支持工会建设，建立平等协商和集体合同制度，开展适合本企业特点的职工民主管理活动，建立稳定和谐的劳动关系，按时足额拨缴工会经费，保证工会正常开展维护员工合法权益的活动。
其他参考条件：所在企业近三年内吸纳就业人数在本地区同比名列前茅。
附件2
“全国关爱员工优秀民营企业家”推荐表
姓名
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| 性别
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| 民族
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| 出生年月
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籍贯
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| 学历
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| 政治面貌
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| 职称
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所在企业
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| 职务
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通讯地址
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| 电话
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| 邮编
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联系人
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| 电话
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| 传真
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主要社会职务
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成立时间
| 年
| 2006年底职工总数
| 人
| 总资产（万元）
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2006年参加医疗、失业和养老保险人数
| 人
| 占职工总数比例
| %
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2006年底签订集体劳动合同人数
| 人
| 占职工总数比例
| %
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2006年底持技术工种证上岗人数
| 人
| 占职工总数比例
| %
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近三年参加成人教育和职业培训人数
| 人
| 占职工总数比例
| %
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是否按时足额支付员工工资
| 人
| 发放率
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三年来有无重大工伤事故
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| 有无违法和重大劳动争议事件
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省、自治区、直辖市工商联意见
（盖章）
| 省、自治区、直辖市总工会意见
（盖章）
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全国工商联意见
（盖章）
| 全国总工会意见
（盖章）
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