（三）违反办案纪律的；
（四）其他违反纪检监察工作制度规定的行为。
第四章 责任划分及责任追究
第十八条 被问责人按工作岗位职责及错误事实和性质，划分为直接责任者和主要领导责任者、重要领导责任者。
直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的当事人。
主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的当事人。
重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的当事人。
第十九条 银监会工作人员有本办法第三章所列行为之一的，根据行为的性质、情节和所造成的后果和应负的责任，应给予以下处理或处分：
（一）诫勉谈话；
（二）责令作出书面检查；
（三）取消当年评优、评先资格；
（四）通报批评；
（五）调离工作岗位；
（六）降职；
（七）责成引咎辞职或免职；
（八）给予党纪、政纪处分；
（九）涉嫌犯罪的移送司法机关；
（十）法律法规规定的其他处理处分方式。
以上处理和处分可以单独适用或合并适用。
第二十条 有下列情形之一的，工作人员可以免责：
（一）银行业金融机构出现重大风险，但监管人员按法律法规规定履行了职责的；
（二）银行业金融机构出现突发事件或发生重大案件，但监管人员已及时上报并采取必要措施的；
（三）银行业金融机构弄虚作假，致使监管人员在尽职调查后仍难以做出正确判断的；
（四）在法律法规规定的范围内，因监管创新而出现工作失误的；
（五）因执行内部制度和上级机构的决定、命令、规定，或执行领导的指令，导致履职行为存在过错的，但执行明显违法的决定或命令的除外；
（六）法律法规未明确规定或因不可预见、不可抗拒因素造成的其他责任；
（七）履职问责委员会依据法律法规规定认为可以免责的其他情形。
第二十一条 被问责人主动纠正错误，积极采取补救措施，尽量避免或减少不良后果发生并有下列情况的，可以从轻或减轻处理或处分：
