第二十四条 学校建立以教师为主体的职工代表大会制度，依法保障教职工参与学校民主管理及民主监督的权利，维护教职工的合法权益。
第二十五条 学校通过深化改革，建立符合学校特点的人事制度，强化岗位意识，积极引入竞争机制，推行全员聘任制；实行德、劳、绩、效统一考核的工资制度；建立行之有效的考核办法，强化聘后管理。
第二十六条 学校自觉接受上级主管部门的业务指导和监督管理。积极支持和配合教育行政部门委派的督导专员履行其职责。
第八章 经费来源、财产和财务制度
第二十七条 教育事业费以学校董事会筹资为主，举办人根据学校规模和办学需要向学校注入资金。截止到2008年底，学校总资产达2.42亿元，其中举办者累计投入1.91亿元，流动负债2837万元，办学积累2214万元。净资产2.13亿元，固定资产1.83亿元。学校对上述资产享有法人财产权。学校所收学费、杂费作为学校办学经费补充，纳入事业费，由学校统一管理。
任何组织和个人都不得侵占、挪用、私分学校资产。
第二十八条 积极开辟教育经费的来源渠道，通过多种形式办学、发展校办产业、引进社会资金和捐资、贷款等渠道，增加学校的教育经费。
第二十九条 执行《
民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第三十条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
更换合伙负责人之前必须进行财务审计。
第九章 学校的变更与终止
第三十一条 学校举办者的变更，须由举办者提出，在进行财务清算后，经学校董事会同意，报审批机关核准。
第三十二条 学校名称、层次、类别的变更，由学校董事会报审批机关批准。
