开展对重点省份的调查调研，了解鉴定工作程序及工作制度落实情况，规范职业资格申报及鉴定档案管理，推进职业标准、培训教材、鉴定题库的运用与反馈，完善鉴定信息申报、统计及定期发布制度，提高职业技能培训、鉴定工作质量和管理水平。
　　（二）开展农机高技能人才培养行动，健全培训鉴定体系
　　组织落实农业部《农业高技能人才培养“金蓝领计划”试点方案》，推进江苏、山东和北京的试点工作，并认真总结经验，开展宣传交流，促进全行业高技能人才队伍的建设与发展。
　　围绕农机销售、农机作业和农机维修“三大市场”建设，以高新农机具为重点，依托农机企业和培训学校，开展农机行业高技能人才培养行动。实施农机维修高技能人才“政企联动培训项目”，推进大中型拖拉机、联合收割机、插秧机等高新农机具维修人才培养。鼓励省级农机主管部门及职业技能培训鉴定机构，充分整合资源，推进政企联动合作，建设高技能人才培养示范基地，发挥行业高技能人才培养的促进与带动作用。
　　组织做好2008年度“农业高技能人才鉴定体系基础设施建设项目”申报和审查推荐工作，促进地方农机主管部门加强农机职业技能培训鉴定机构的能力建设，推进农机职业技能开发工作的顺利开展。同时做好2007年度项目落实和检查验收工作。
　　（三）加强技术开发和师资培养，强化培训鉴定技术基础
　　继续做好职业标准、培训教材和鉴定题库的开发工作。印制已颁布职业标准汇编，完成《农机技术指导员》培训教材出版发行，推进拖拉机驾驶员鉴定题库建设，更新完善常用工种鉴定试题试卷，确保培训教材与鉴定试卷的及时提供。
　　根据各地职业技能开发工作需要，组织3-4期考评员资格认证培训班，充实考评员队伍。继续组织开展考评员资格复审换证工作，保持考评员资格的有效性。
　　探讨开展职业技能鉴定考评员、培训师资复训和技术研讨，进一步提高考评员队伍、培训师资素质，创新培训、鉴定机制。探索农机高级技能人才及特殊职业人群的鉴定考评办法。
　　（四）树立典型强化宣传，提升社会影响力
　　组织开展2006-2007年度农机职业技能开发先进单位和个人评选表彰活动。结合行业技能竞赛和各类评选结果，收集行业职业技术能手典型材料，宣传职业技能开发涌现的先进典型事例。加强宣传，营造重知识、重技能的行业人才培养氛围。
　　组织重点省份观摩“江苏省第二届农机职业技能竞赛”，同期举办农机高技能人才培养论坛。鼓励有条件省份组织开展农机作业能手及三包服务人员等技能竞赛与评选活动，激励农机从业人员提高技能水平，积累农机技能人才选拔经验。筹划全国“农机化示范点”技能人才竞赛活动，提高行业职业技能开发工作的社会影响力。

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