（二）加强基础体系建设，职业技能开发能力显著增强
　　农业部启动农业高技能人才鉴定体系基础设施建设项目，首次对地方职业技能鉴定机构实施投入，农机行业有12个鉴定站共获得项目资金投入300多万元，补充职业技能鉴定仪器设备，提升鉴定能力。农机行业在充分调研的基础上，确定了农机修理工等5个职业为行业主体职业，并研究制定了《行业主体职业职业技能鉴定人员及设施设备基本配置表》，为科学开展鉴定和配置设备打下良好基础。开发完成《农机维修电工》和《农机焊工》两个职业标准，使行业职业标准达到12个。编制出版了《拖拉机驾驶员》职业技能培训教材，组织编制的《农机技术指导员》培训教材和《联合收割机驾驶员》、《农机营销员》两个国家级鉴定题库已通过行业专家审定，新开发启用了《农机车工》、《机修钳工》、《农机焊工》3个行业鉴定题库，补充编制了植保机械操作工等新工种鉴定试卷20多套，进一步夯实了职业技能开发的技术基础。2007年度，农机行业新获批准成立了宁夏、云南2个职业技能鉴定站，组织考评员培训班3期，新培养考评员520多名，充实了鉴定组织和考评员队伍。在不断完善“农机行业职业资格证书网上查询系统”的同时，组织开发了“农机职业技能鉴定证书统计系统”软件，实现了各类资格证书动态统计、分析，为研究职业技能开发方向提供了数据基础。
　　（三）完善管理制度，职业技能开发质量不断提升
　　为规范职业技能开发管理，各地不断细化鉴定工作程序，完善相关配套制度。河南省农机局印发了《河南省农机行业职业技能鉴定规范》，规范各地市培训、鉴定工作；陕西省及时转发了农业部办公厅《农机行业职业技能鉴定管理实施细则》，要求各地规范鉴定工作程序，确保鉴定工作质量；青海结合实际情况，对已制定的职业技能鉴定管理办法和规章制度进行了全面的补充完善，提高了实用性。山东、江苏、安徽、山西、新疆等省（区）加强工作质量检查和指导，完善评比表彰制度，开展评比表彰活动，促进了工作质量，激励了先进。根据《农业行业职业技能鉴定考评人员管理办法》，首次组织开展行业内资格证卡到期考评员换证评审工作，共有18个省份800多人提交换证申请材料，经行业评审推荐372名考评员准予换证，保证了职业技能鉴定考评队伍的稳定和工作质量。
　　（四）推进“金蓝领计划”，农机高技能人才培养进程明显加快
　　围绕农业部《“金蓝领计划”试点方案》的实施，农机行业确定了江苏、山东和北京3个省（市）作为“金蓝领计划”实施试点单位，指导站与试点单位积极调研论证农机高技能人才培养方案，推进行业高技能人才队伍建设。以农机合作组织的操作工、维修网点的修理工、行业队伍的技术指导员及农机学校在校生和教师等作为农机高技能人才培养的重点对象，制定了《“金蓝领计划”试点工作方案》，力图从制度、机制上探索推动农机高技能人才培养的有效途径，研究制定有利于高技能人才成长的激励和扶持政策，为下一步从试点工作转入全面实施，创造有利的政策和环境。

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