4．不断总结提高。各部门要认真总结本部门加强服务型机关建设工作的好措施、好办法、好经验，认真查找存在的问题和不足，加强交流与沟通。全局将结合年终述职与考评，把服务型机关建设工作与部门和个人工作绩效考核紧密挂钩，与社会监督紧密挂钩，把考核结果以及各地和群众的满意程度作为奖惩的重要依据，对服务型机关建设工作中成绩突出的部门和个人予以表彰。
附件3
国家中医药管理局建设和谐团队工作方案
在局机关开展建设和谐团队活动，是落实完成党的十七大关于“深入贯彻落实科学发展观、积极构建社会主义和谐社会”这一长期历史任务的根本要求，是围绕党组中心工作加强机关建设、提高工作水平的具体措施，是充分调动各方面积极因素、形成团队整体凝聚力战斗力的有效途径，也是引导机关每一位干部职工不断提高自身素质，在为中医药事业奋斗的过程中实现人生价值的重要方法。根据《国家中医药管理局关于开展建设学习型组织、服务型机关、和谐团队活动的意见》，提出以下建设和谐团队工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神、科学发展观和构建和谐社会的重大战略决策，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，运用多种形式，提供多种平台，培育团队精神，营造和谐氛围，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，调动和发挥一切积极因素，凝聚人心，焕发斗志，努力形成机关全体干部职工各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。
二、建设目标
开展建设和谐团队活动，要认真达到以下两个方面的建设目标。
1．机关和谐。以构建整体和谐为切入点，通过团队行动、团队提高，形成团结奋进、和谐宽松、充满活力的工作环境和氛围。
2．成员奋发。坚持以人为本，在和谐团队建设中最大程度发挥每位成员的主体地位和作用，在成就事业中完美人生。
三、基本原则
开展建设和谐团队活动，要坚持以下五项基本原则。
1．坚持服务大局。自觉用中医药事业发展大局统一思想、统一意志、统一行动，最终实现团队统一。通过和谐团队建设，促进“创文明机关、争做人民满意公务员”活动的深入开展。
2．坚持团队行动。和谐团队建设是团队事业，必须培养和依靠全体干部职工的团队意识，引导大家积极主动地参与团队组织的每一项活动。
3．坚持相互理解。团队全体成员要努力超越自我，主动关心他人，增进相互理解，促进团队和谐。
4．坚持齐抓共建。各级领导和党政群团组织要密切配合，齐抓共建，相互支持，切实形成建设合力。
5．坚持务求实效。开展建设和谐团队活动，关键是要取得实效，必须把“机关和谐、成员奋发”的建设目标，作为衡量和谐团队建设活动取得成效的重要标准。
四、主要活动内容
