（一）加强领导，融入管理。中央企业要依据
《暂行办法》，认真落实领导责任，切实把效能监察摆到应有的位置，加强领导，落实责任。要把效能监察工作与经营管理工作同部署、同安排、同检查、同奖惩。
（二）因企制宜，精选精做。选题立项时要充分利用财务报表、审计结论和各种检查发现的问题，结合企业面临的主要任务和纪检监察队伍的实际，把题目选准、选精；要严密组织，深入检查，不搞形式，不走过场，把问题查实、查透；检查中要充分依靠业务部门，搞好综合监察，提高监察建议质量，促进企业完善制度、加强管理。
（三）落实整改，促进治本。将促进企业提高执行力作为效能监察的落脚点，扎实抓好整改措施的落实，加强制度建设，优化业务流程，强化内部控制，防范道德风险，提高经营管理效益，在促进企业规范管理中落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加大治本的力度。
（四）总结提高，规范操作。要认真搞好效能监察工作总结和效能监察项目评审工作，深入研究问题，认真总结经验，及时把有效的经验体会概括为理论，把成功做法上升为制度，把规范的方法转化为操作规程，把操作规程整理为作业文书，不断提高和规范效能监察工作，推进效能监察专业化。
（五）加强沟通，促进交流。要及时上报工作中遇到的新情况、新问题，深入调查研究，努力推动工作。要经常上报典型经验和理论研讨成果，加强信息交流，促进中央企业效能监察工作整体水平的提高。
国资委纪委、驻委监察局将适时对各企业贯彻落实
《暂行办法》以及开展效能监察的情况进行巡查。各中央企业也要及时检查、交流、总结工作情况，并于2008年12月10日前上报全年工作总结。
附件：中央企业2008年效能监察统一立项工作情况统计表
国务院国资委纪委
监察部驻国务院国资委监察局
2008年2月14日
中央企业2008年效能监察统一立项工作情况统计表
填报单位： 填报时间： 年 月 日
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│招标立│ │其中本│ 项 │ 二级企业 │ 项 │
│ 项 │ 项 │ 级 │ │ 立 项 │ │
│总 数 │ │立 项 │ │ │ │
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│ 工 │发现案│ 个 │ 其中立案 │ 个 │
│ 作 │ 件 │ │ │ │
│ 效 │线 索 │ │ │ │
│ 果 ├───┼───┬───┬───┴───────┬───┴───────┬───┤
│ │处理人│ │其中党│ 人 │ 移送司法机关 │ │
│ │ 员 │ 人 │政纪处│ │ │ 人 │
│ │总 数 │ │ 分 │ │ │ │
│ ├───┼───┼───┼───────────┼───────────┼───┤
│ │建章立│ │提出监│ 条 │ 作出监察决定 │ │
│ │ 制 │ 个 │察建 │ │ │ 个 │
│ │ │ │ 议 │ │ │ │
│ ├───┼───┼───┼───────────┼───────────┼───┤
│ │查出违│ │挽回经│ 万元 │避免经济损失或节约资金│ 万 │
│ │ 纪 │ 万元 │ 济 │ │ │ 元 │
│ │金 额 │ │损 失 │ │ │ │
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│ │
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│节能减│ │其中本│ 项 │ 二级企业 │ 项 │
│排立项│ 项 │ 级 │ │ 立 项 │ │
│ 总数 │ │立 项 │ │ │ │
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│ 工 │发现案│ 个 │ 其中立案 │ 个 │
│ 作 │ 件 │ │ │ │
│ 效 │线 索 │ │ │ │
│ 果 ├───┼───┬───┬───────┴───┬───────┴───┬───┤
│ │处理人│ │其中党│ 人 │ 移送司法机关 │ │
│ │ 员 │ 人 │政纪处│ │ │ 人 │
│ │总 数 │ │ 分 │ │ │ │
│ ├───┼───┼───┼───────────┼───────────┼───┤
│ │建章立│ │提出监│ 条 │ 作出监察决定 │ │
│ │ 制 │ 个 │察建 │ │ │ 个 │
│ │ │ │ 议 │ │ │ │
│ ├───┼───┼───┼───────────┼───────────┼───┤
│ │查出违│ │挽回经│ 万元 │避免经济损失或节约资金│ 万 │
│ │ 纪 │ 万元 │ 济 │ │ │ 元 │
│ │金 额 │ │损 失 │ │ │ │
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