所有的工厂，应在实行经济责任制和整顿企业的基础上，根据主管单位的部署，积极创造条件，由本厂职工代表大会制订具体办法民主选举厂长，按照干部管理权限，报上级机关审批任命。
厂长在任职期间，如力不胜任，可以向委派或选举单位提出辞职。
第七条 在职工代表大会做出要求罢免厂长的建议或厂长要求辞职时，原属上级委派的厂长，由委派单位调查处理；原属职工代表大会选举产生的厂长，任期未满者，由任使单位调查处理。委派或任命单位必须三十天内调查处理，完毕，不得拖延。在调查处理期间，由主管单位指定代理厂长行使厂长职权，但厂长应协助工作，直至处理完毕。
第三章 厂长的责任
第八条 厂长必须贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令，执行主管单位的指令、决定和工厂党委以及职工代表大会的有关决议，在坚决维护国家全民利益的前提下，正确处理国家、企业和职工个人三者关系。
第九条 厂长要依靠群众，调动广大职工的积极性，努力改善经营管理，全面完成主管单位下达的计划，履行合同，在国家计划指导下，注意发挥市场调节的辅助作用，取得最好的经济效果。
第十条 厂长要自觉地接受和维护企业党委的领导，定期向党委报告工作。
下列问题，由厂长拟订方案，提请党委讨论决定或者审议后报请上级批准：
（1）经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造计划、职工培训计划和工资调整方案；
（2）机构变动，重要规章制度的建立、修改和废除；
（3）副厂长、总工程师、副总工程师，总会计师、副总会计师的人选；行政职能科（室）科长、副科长（主任），车间主任、副主任的人选；
（4）厂长认为必须提交党委讨论决定的其他问题。
党委对生产行政工作的决议，由厂长组织实施。厂长对党委的决议如有不同意见，可以提请复议；如对复议结果仍有不同意见，允许保留，并在执行的同时向主管单位报告，主管单位应及时作出裁决。
第十一条 厂长要按照《
国营工业企业职工代表大会暂行条例》的规定，定期向职工代表大会报告工作。
