*注：本篇法规已被《国务院关于废止部分行政法规的决定》（发布日期：2008年1月15日 实施日期：2008年1月15日）废止（原因：已被1986年9月15日中共中央、国务院公布的《全民所有制工业企业厂长工作条例》代替）国营工厂厂长工作暂行条例
（1982年1月2日中共中央、国务院公布）
第一章 总则
第一条 为明确厂长的职责，保障厂长行使国家规定的职权，搞好工厂的经营管理，促进社会主义建设事业的发展，特制定本条例。
第二条 工厂实行党委（独立核算工厂的总支部、支部，下同）领导下的厂长负责制。厂长是工厂的行政负责人，受国家委托，负责工厂的经营管理。除本条例第十条、第十一条规定的以外，生产经营方面的问题，由厂长全权决定。
第三条 工厂实行党委领导下的职工代表大会制（或职工大会制，下同）厂长要尊重职工代表大会的职权，支持职工代表大会的工作，接受职工代表大会的监督。
第四条 厂长对工厂的生产经营活动实行集中统一指挥，对工厂党委和上级主管单位直接负责。
第二章 厂长的任免
第五条 厂长应当具备以下条件：
（1）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义方向，维护国家全民的利益；
（2）具有相当于中等以上文化科学知识和五年以上企业经营管理经验，熟悉本行业生产经营业务，懂得有关的经济法规，善于经营管理；
（3）有组织领导能力，知人善任，能密切联系群众，发扬民主作风和艰苦创业的实干精神；
（4）年富力强，身体健康，能坚持在第一线工作。厂长年龄，大型工厂一般不要超过六十岁，中小型工厂一般不要超过五十五岁。
第六条 厂长，在必要时按照干部管理权限，由上级机关委派。委派单位应规定厂长任职的期限，一般为四年。厂长任职期满前三个月，由委派单位征求职工代表大会意见，经过职工代表大会同意的可以连任。
