第一，普法教育。预防职务犯罪工作的最终目的是为了防微杜渐，避免职务犯罪的发生。针对犯罪发生的多种原因，其中法律素质不高，法律意识不强，是导致职务犯罪产生的一项重要原因。因此，就教育内容而言，首先必须要让大家明白什么是职务犯罪，有哪些职务犯罪，以及职务犯罪是怎样形成的，它有哪些危害，我国目前对此有哪些立法，有哪些常见的预防办法等。只有让大家从根本上了解了这些相关的法律知识后，才能知法守法，进而形成一种良好的遵纪守法习惯。
同时，通过对职务犯罪案件的剖析、危害论证、特点归纳，可以找出犯罪分子从量变到质变的犯罪轨迹，警示人们远离高压线，不蹈覆辙，使预防对象进一步了解罪与非罪，分清是非黑白，明辨真善美和假恶丑。
第二，预防教育。根据具体形势的变化和各行业领域的特点，开展预防对策研究，实行分类指导，对症下药，变事后预防为事前预防。主要是分析各行业领域类案和个案犯罪的深层次原因、特点、规律和发展趋势，找出制度上、管理上、机制上存在的薄弱环节和犯罪根源，研究从根本上防范和遏制的措施及对策，提出加强立法、完善制度、健全机制、强化管理、落实监督等前瞻性的对策，从而达到从源头上预防职务犯罪的目的。
（二）预防职务犯罪教育的载体
第一，媒体教育。通过广播、电视等新闻媒体开辟专栏，对预防职务犯罪进行多角度全方位立体式的宣传教育；尝试开辟预防犯罪的专门网站，制作专题网页，采取网上答疑、网上举报等形式，宣传预防职务犯罪的法律知识，扩大预防职务犯罪的社会影响，增强全社会预防和打击职务犯罪的效果。
此外，借助公益广告进行预防教育。在交通要道设立预防职务犯罪公益广告，把预防职务犯罪宣传作为一种预防文化、公益活动传达到社会的每个角落，在社会上搭建“人人参与预防、人人关注预防”的预防大舞台，增强广大群众抵制腐败，积极参与同各种腐败行为作斗争的防范意识，为职务犯罪预防工作奠定坚实的群众基础。
第二，实地帮教。深入案发单位，通过以案释法、开座谈会和发检察建议等形式有针对性地开展宣教，帮助案发单位做好堵漏建制工作。例如对近年来呈现出明显多发、高发趋势的教育系统和医药行业的职务犯罪，及时组织人员深入到教育系统和医药行业，开展调研，认真分析产生职务犯罪的原因，深刻剖析在制度上存在的问题，帮助单位建章立制，提出预防对策[5]。
