外国人应持职业签证，《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。用人单位需为外国人申请就业证。
用人单位与外国人订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。五年期满，经申请可延续。
在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行——享受国民待遇。
关于外国人就业，主要是审批流程较为复杂，需经过多级申请—备案—发证—签订劳动合同—年审—报告注销等程序。走完这些程序后，即可用工。
未履行上述手续，特别是未领取就业证而聘用外国人的，相关部门将处以５０００元以上、５００００元以下的罚款。 | 
