再次，残疾人享有平等的劳动就业权利。宪法第42条第1款规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”这是残疾人享有平等劳动就业权利的最高法律依据。残疾人保障法第27条明确规定“国家保障残疾人劳动的权利。”同时，针对就业中对残疾人的歧视问题，残疾人保障法第34条规定：“在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。” 《就业促进法》规定，劳动者就业不因身体残疾而受歧视。

　　最后，国家保障残疾人平等权利的实现，为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境和条件。残疾人保障法第45条、46条规定“国家和社会逐步创造良好的环境，改善残疾人参与社会生活的条件。”“国家和社会逐步实行方便残疾人的城市道路和建筑物设计规范，采取无障碍措施。”1989年，建设部、民政部、中国残疾人福利基金会共同发布了《方便残疾人使用的城市道路和建筑物设计规范（试行）》，经过十多年的试行，建设部、民政部、中国残联于2001年8月正式发布了《城市道路和建筑物无障碍设计规范》，其中24条纳入了工程建设标准强制性条文。民航和铁道部门也先后出台了行业无障碍标准。国家还扶持盲文、手语和影视字幕的研究、推广和使用，为残疾人创造信息和交流无障碍环境。2003年制定的《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国道路安全法实施条例》对道路及道路设施的无障碍做出了一些规定。

　　三、中国法律规定国家和社会对残疾人给予特别扶助和保护

　　宪法第45条规定：“国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。” 《残疾人保障法》第4条规定“国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助”。