二、国家公务员能否兼任上市公司董事、监事、经理等职务问题
（一）1993年颁布的《公司法》第五十八条规定：“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”。由此可见，在2006年1月1日以前，国家公务员不得兼任上市公司的董事、监事、经理。
（二）2006年1月1日起施行的新《公司法》删除了1993年《公司法》第五十八条的相关规定。然而，2006年1月1日起施行的《公务员法》第五十三条规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）玩忽职守，贻误工作；（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（五）压制批评，打击报复；（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（八）违反财经纪律，浪费国家资财；（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十）泄露国家秘密或者工作秘密；（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（十三）违反职业道德、社会公德；（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十六）违反纪律的其他行为”。
《公务员法》第五十五条还规定：“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分”。
2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》第二十七条规定：“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分”。
由上可见，公务员“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”属于违法违纪的禁止性行为。
因此，根据《公务员法》的上述规定，在2006年1月1日以后，国家公务员仍不得兼任上市公司的董事、监事、经理等职务。
此外，近来，有些上市公司以《公务员法》第四十二条为依据，提出经有关机关批准，公务员可以兼任上市公司的董事、监事、经理等职务的观点，笔者认为是不正确的。
《公务员法》第四十二条的具体规定为：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬”。笔者认为，作为公务员，应该同时遵守《公务员法》第四十二条和第五十三条的规定，不能断章取义。
