|
本文最后定稿于2003年12月11日
【参考文献】
[1]台湾民法典债编第756-1条：“称人事保证者，谓当事人约定，一方于他方之受雇人将来因职务上之行为而应对他方为损害赔偿时，由其代负赔偿责任之契约。”史尚宽先生则日：“人事保证……，谓就雇佣或职务关系，就可归责于被用人之事由，致生损害于用主时，保证人应负损害赔偿责任之保证。”（史尚宽．债法各论［M］．北京：中国政法大学出版社，2000．947．）曾隆兴将之描述为：用主在缔结雇佣或委任契约时，为备万一因被用人原因致发生损害时，有所求偿，乃使与被用人有关系之第三人与用主订立保证契约，保证不使用主受到损害。（曾隆兴．现代非典型契约论［M］．台北：三民书局股份有限公司，1988．141．）
[2]见《台湾民法典》第756－1条至756－9条、日本1933年《身元保证法》、《瑞士债法典》第510条、512条。
[3]史尚宽．债法各论［M］．北京：中国政法大学出版社，2000．947．但曾隆兴称之为“承管被用人本身事故之保证”似乎更能见文知义。
[4]曾隆兴．现代非典型契约论［M］．台北：三民书局股份有限公司，1988．150．
[5]胜本．债总中卷（1）［M］．565－567．转引自史尚宽．债法各论 ［M］．北京：中国政法大学出版社，2000．948．
[6]胜本．债总中卷（1）［M］．571．转引自史尚宽．债法各论［M］．北京：中国政法大学出版社，2000．948．
[7]如台湾法院系统便制定有云嘉院区统一适用的（人事）保证书。见http://www.cgmh.org.tw/，2003－06－15。
[8]史尚宽．债法各论［M］．北京：中国政法大学出版社，2000．948．
[9]曾隆兴．现代非典型契约论［M］．台北：三民书局股份有限公司，1988．150．
[10]台湾民国十九年上字第一百八十三号判例，转引自曾隆兴．现代非典型契约论［M］．台北：三民书局股份有限公司，1988．151．
[11]史尚宽．债法各论［M］．北京：中国政法大学出版社，2000．948．
[12]转引自曾隆兴．现代非典型契约论［M］．台北：三民书局股份有限公司，1988．144
[13]史尚宽．债法各论［M］．北京：中国政法大学出版社，2000．949．
[14]曾隆兴．现代非典型契约论［M］．台北：三民书局股份有限公司，1988．144．
[15]参见史尚宽．债法各论［M］．北京：中国政法大学出版社，2000．949．曾隆兴．现代非典型契约论［M］．台北：三民书局股份有限公司，1988．144．
[16]史尚宽．债法各论［M］．北京：中国政法大学出版社，2000．949．
[17]转引自曾隆兴．现代非典型契约论［M］．台北：三民书局股份有限公司，1988．144．
|
